仕事って定時で帰るのが普通じゃないの?

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2:   2016/11/05 22:21:19 No.444094346

ギアあげていかないのか…



3:   2016/11/05 22:21:20 No.444094349

部長サボってるやん



4:   2016/11/05 22:21:48 No.444094490

昔のサラリーマンは楽で良かったよな



5:   2016/11/05 22:23:53 No.444095160

普通逆でしょ
下が全部帰るまで管理職は帰っちゃダメなんだよ



6:   2016/11/05 22:24:40 No.444095410

最近は定時に終わらないとダメな雰囲気になってきていい
あとは定時に終わる仕事量にしてくだち



7:   2016/11/05 22:25:46 No.444095765

昔の方が仕事楽だった気がする
身体がついていけなくなっただけなのかも知れないけど



13:   2016/11/05 22:28:32 No.444096608

昔の仕事はパソコン使わないからな



52:   2016/11/05 22:53:28 No.444104169

>昔の仕事はパソコン使わないからな
パソコン使わないで全部紙だから昔の方が大変だろ
無駄な作業が多かった



55:   2016/11/05 22:54:22 No.444104435

そりゃ携帯電話というものがなかったからな
電話してそこにいなきゃはいそれまでよだし
今はどこでも繋がるからその都度対応しなきゃいけない



61:   2016/11/05 22:58:46 No.444105689

今は1人の持つ守備範囲が広すぎる
そしてその傾向はテクノロジーが発展するほど更にエスカレートする



9:   2016/11/05 22:27:39 No.444096343

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やっぱこうじゃないと



42:   2016/11/05 22:36:47 No.444099281

殺伐としたコラなのに実家に帰ったような安心感



10:   2016/11/05 22:27:39 No.444096346

定時で帰ってもやることない
趣味つくらないと



11:   2016/11/05 22:27:50 No.444096404

お先に失礼しますって言ってくれるだけマシだろ
今の子は何もいわずに帰るぞ



12:   2016/11/05 22:27:58 No.444096447

ニポンの電機メーカーも軒並み衰退しちゃったし
世界の東芝なんて今言ったら笑われちゃうよ・・・



19:   2016/11/05 22:29:52 No.444097057

昔は単純に上司がこれやれって言ったことやってるだけでよかったしな
今は自分で考えろだの自ら動いて仕事を探せだの
お前はいったい何のためにいるんだ?って上司ばっか



27:   2016/11/05 22:31:29 No.444097584

日本の管理職は管理を行なわないからな
だから残業だらけになる



22:   2016/11/05 22:30:05 No.444097144

何が釈然としないだ



23:   2016/11/05 22:30:22 No.444097229

最近は定時より定時前で帰らされることが多くてな…うちの会社はもう駄目かもしれない



24:   2016/11/05 22:30:33 No.444097289

大体残業代が目当てな奴が勝手に残ってるだけだろ?
それを和だの連帯感だのと同調圧力かけてまで押し付けちゃアカンやろ



25:   2016/11/05 22:30:35 No.444097300

今見るとだから滅んだとしか言いようがない



28:   2016/11/05 22:31:45 No.444097667

定時にまで終わらせる必要ないよ
ノルマが終わるまで帰らなくていいから



35:   2016/11/05 22:35:22 No.444098829

定時までに終わらん業務を持ってくるなバカ
上がアホだから下が苦しむんだ



49:   2016/11/05 22:48:50 No.444102836

というより書類上でしか仕事を理解してないという
あれだよRPGで最強の剣取ってこい攻略サイト見ていいからって話で
そのRPGで剣を取りに行く途中のクソ強い初見殺しの中ボスとか
そういうのを完全無視して簡単に言ってくれる上が多い感じ



53:   2016/11/05 22:53:47 No.444104261

ウチの会社基本残業ゼロだ
残業する為には3時休憩時に申告し許可が必要
定時に終わらない仕事は個人査定ダウンで管理職に引継ぎになる
仕事の内容と量に対する効率と時間掌握して
時間内に終了するように事前に周囲に発信し協力を仰ぐ事ができない者は
最少査定で飼われるか生き残れない



115:   2016/11/05 23:59:12 No.444122678

一見残業のないいい職場環境のようだけど
要は会社側が残業代を払わず仕事の成果は従来同様に受け取るシステムになってるだけだな



56:   2016/11/05 22:55:21 No.444104697

残業代出ないから定時で帰ってね
休みはしっかり取ってね
って言えばいいってわけじゃねーぞ現場見てから言えや社長



62:   2016/11/05 22:58:56 No.444105730

終身雇用の時代に入って今能力を求められて切られる40代あたりがかわいそう



65:   2016/11/05 23:03:30 No.444107126

バブル世代の低能だろ
切られて当たり前だ



63:   2016/11/05 23:02:04 No.444106686

仕事は楽だけどその代わり
無意味に残らなきゃいけないという決まりがうっとうしい



72:   2016/11/05 23:07:16 No.444108285

実際 職場にも先に帰ると嫌味を言われる人もいれば
全く言われない人もいるし 結局最後は人柄かな…



74:   2016/11/05 23:09:04 No.444108792

「残業してる俺偉い」って勘違いしてる奴が身近にいると全力で亀渕を支持したくなるぞ



81:   2016/11/05 23:16:30 No.444111021

一人で一つの仕事、責任も全部とれるなら勝手にしてればいいけど
亀渕のケース含めてミスしたら全員でフォローしなくちゃいけない仕事で協調性ない奴は普通に困るわ



83:   2016/11/05 23:16:37 No.444111053

実際のシマコーはもっとえげつないよな
ライバルも上司も全て地獄行き



86:   2016/11/05 23:22:08 No.444112653

技術革新で雇用は失われても別の雇用が生まれる
ただ労働者に求められるレベルは上がる



90:   2016/11/05 23:26:49 No.444114006

社歌歌わないのは単純に好きになれないからなんじゃないかな



97:   2016/11/05 23:31:36 No.444115280

社歌を歌う意味がわからないというか
そもそも社歌ってなんのために存在するの?
作詞作曲だってタダじゃないんだから無駄なコストじゃないかと思うんだけど



93:   2016/11/05 23:28:27 No.444114447

部長が残ってるからって新聞読んでるだけじゃ「さっさと帰れ!家に居場所がないんか!!」って言いたくなるな…



94:   2016/11/05 23:28:33 No.444114467

これはバブル期のお馬鹿リーマンが主役だから間抜けしか出てこない



101:   2016/11/05 23:33:02 No.444115664

サービス残業やサービス休出はあまりやらない方がいいと思った
ちゃんと休んでちゃんと定時に帰ってる人に対して妬みの感情が生まれてその度に自分の心の狭さに嫌気がさすから



111:   2016/11/05 23:43:36 No.444118566

残業代がちゃんと出て仕事も残ってるなら残業しても文句はないけど
仕事がないのに仕事してるふりして時間を潰すとか
残業代が出ないのに仕事するとかもうそんなの誰も望まないでしょ



138:   2016/11/06 00:46:53 No.444134934

三六協定あるから今はさっさと帰らされるよ
高い生産性求められる
俺はいいけど新人はつらそうだわな
体力にモノを言わせて残業でなんとかできないから



139:   2016/11/06 00:48:04 No.444135213

36協定とかぶっちしてる会社山ほどあるわ



142:   2016/11/06 00:52:42 No.444136305

残業代つけるなとは言われないが36協定破るなとは言われる
つまりはどっかでサビ残しないと回らない
機器の調子が悪いからって休日に電話掛けて来ないで欲しい
保全ならちょっとは勉強してくれよホント



144:   2016/11/06 01:01:04 No.444138269

優秀な社員のキミなら協定は遵守しながら
『任意な無茶ふり』こなさないとどうなるか分かるよね





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この記事へのコメント

- 名無しさん - 2016年11月26日 02:31:58

社歌歌わないって国歌歌わないのと何が違うん?
国歌歌わない奴にはお前らキレるやん

- - 2016年11月26日 02:59:39

弘兼は能力が同じなら家庭より仕事を優先させる奴を重用するとか言ってたが、
そもそもそういう色眼鏡で見てる奴が「同じなら」とか能力を正確に査定できる筈がない。
そしてソレは結局、家庭を顧みてこなかった自分の正当化にすぎなかったというオチつき

- - 2016年11月26日 05:18:35

急にネトウヨ叩きに持っていく馬鹿発見

- - 2016年11月26日 09:14:27

実際のシマコーはもっとえげつないよな
ライバルも上司も全て地獄行き
>>そりゃこいつは不倫しまくりで元上司のリストラもしているからな。
碌な死に方せんぞ。 まぁ出世するやつは大体こんなのだし。

- 名無しリーマン - 2016年12月03日 16:42:05

ワークライフバランスの推進、有給休暇の完全消化、36協定の遵守etc
だが…上司「成果はきっちり出すんやで(ニッコリ)」
ムリゲーwww

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