勤務時間外に仕事を覚えるのが普通なのですか？
3: 2017/09/09 15:40:52 No.451783352
1コマ目はわかる
2コマ目は何言ってるんだ？と思う
14: 2017/09/09 15:52:43 No.451785145
>1コマ目はわかる
客と店の問題が
>2コマ目は何言ってるんだ？と思う
雇用者と被用者の問題にすり替わってるよね
5: 2017/09/09 15:42:15 No.451783569
でも教えてもらってないんですけど…
6: 2017/09/09 15:42:45 No.451783638
そういうのは研修タイムにやるのでは…
8: 2017/09/09 15:43:46 No.451783786
OJTという（使用者にとって）便利なものが
7: 2017/09/09 15:43:44 No.451783780
1コマ目はごもっとも
だからちゃんとできるようにお前が教えとけ
10: 2017/09/09 15:44:53 No.451783949
言い訳禁止！
29: 2017/09/09 16:16:27 No.451789371
客から見ればこのおっさんの責任だよね
9: 2017/09/09 15:44:10 No.451783849
100歩譲って俺は教えないけどお前で勝手に商品知識勉強しとけは分かる
なんで勤務時間外に…？
11: 2017/09/09 15:47:12 No.451784312
そもそも新人とベテランは結構見分け付くよ…
12: 2017/09/09 15:51:00 No.451784890
ベテランがちんたらやってるとなんやこいつアホちゃうかって思うけど
新人だったらおう大変やな頑張ってなれろやって思うから一緒じゃないと思う
13: 2017/09/09 15:51:50 No.451785011
そんなこと言ってる店にゃ今時人は集まらん
15: 2017/09/09 15:53:50 No.451785319
このでもだってって客じゃなくて1コマ目に言ったんだよね？
言い訳じゃなくて分からない理由を説明しただけでは？
16: 2017/09/09 15:55:50 No.451785622
この会話の流れだと「でもまだ教わってないですし…」あたりじゃね多分
17: 2017/09/09 15:59:27 No.451786228
お客さんからすれば新人もベテランも一緒！
だから待たせないようにスムーズにベテランを呼べるようにしようね、
ベテランの動き見たりわからないときに逐一聞いたりして、
仕事を覚えていくもんなんだよ！
18: 2017/09/09 16:01:08 No.451786531
1コマ目もどうかと思う
19: 2017/09/09 16:05:34 No.451787288
研修バッジつけりゃいいじゃん
それでもベテラン並みの仕事を要求する客は
ただのクレーマーだからまともに相手しなくていい
20: 2017/09/09 16:06:25 No.451787443
帰る前の一時間商品覚える時間くれるのかと思った
21: 2017/09/09 16:07:12 No.451787583
バイトだろ？
別の店行こうぜ
22: 2017/09/09 16:07:23 No.451787616
新人はそれとなくでもガッチリでも監視するよ
クレーム入ったら困るのは社員なんだから
23: 2017/09/09 16:07:32 No.451787641
すいませんじゃなくてそうなんですかって言ってる所がまずい気もする
24: 2017/09/09 16:07:59 No.451787728
あとこれ1日目じゃなかった？
25: 2017/09/09 16:08:54 No.451787918
まず新人にベテラン並みの仕事を期待するなら
そうできるように職場改善したんだろうか
30: 2017/09/09 16:17:52 No.451789615
せめてどこに何があるかの見取り図くらい渡しておけばね
32: 2017/09/09 16:26:28 No.451791291
新人は入社してから一定の期間はベテランの後ろに付いて一連の流れを覚えるんだ！
分からないことがあったら必ずベテランに聞いて理解するまで教わるんだ！
新人は慣れない仕事で疲れるだろうから定時になったらすぐに家に帰って疲れをとるんだ！
33: 2017/09/09 16:28:31 No.451791739
単純に分からないなら知ってる人にすぐ連絡できる体制にしとけば良いだけでは？
35: 2017/09/09 16:29:40 No.451791948
バイトでこれとか速攻で帰って労基にチクるわ
36: 2017/09/09 16:32:00 No.451792383
新人は新人ってネームプレートつけてるからな
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この記事へのコメント
新人育成も出来ないベテラン(笑)が一番迷惑です。
"無駄な"努力を新人にさせない為に研修があるんだよなぁ
新人に努力を強いる前にベテランさんはやるべきことをしてね
新人に努力を強いる前にベテランさんはやるべきことをしてね
だからその努力は業務時間内にさせろっつってんだよ老害。
時間外労働するのは、ブラック企業を甘やかすことになるだけ。
(昇進競争が激しく数年後の収入が百万単位で変わってくる立場なら別だが
そんなケースは今時ないだろ)
(昇進競争が激しく数年後の収入が百万単位で変わってくる立場なら別だが
そんなケースは今時ないだろ)
これ否定してる奴はろくに仕事できない無能だけだろ
ちゃんと仕事できてればそもそもこんな事言われない
ちゃんと仕事できてればそもそもこんな事言われない
自分を有能に見せたくて逆張りしてるだけの奴www
ちゃんと仕事ができるベテランさん()なら新人くらいまともに教育してね
ちゃんと仕事ができるベテランさん()なら新人くらいまともに教育してね
ちゃんと研修しろよ…
どんな底辺企業なんだよ…
どんな底辺企業なんだよ…
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- - 2017年09月10日 11:00:21
新人だからこそ必死にならなきゃ