有給ちゃんと取ってる？
2 : 2018/10/29 21:54:39 No.595273570
取ると怒る会社と取らないと怒る会社があるらしいな
3 : 2018/10/29 21:56:35 No.595274153
特に取る理由がなくて使ってない
有給買い取り復活希望
5 : 2018/10/29 21:57:35 No.595274451
あるけど使えない
6 : 2018/10/29 21:58:03 No.595274599
通院とたまの風邪くらいでしか取ってないな
申請する時理由書く欄あるけど空欄でもいいのかな
9 : 2018/10/29 21:58:54 No.595274888
休養のためって書いたら怒られた
別に何に使ってもええやろこんなん…
8 : 2018/10/29 21:58:49 No.595274865
カレンダー通り休めるから別に有給使う理由がないんだよな
病気したときとか身内が亡くなったときとかに使うのかも
10 : 2018/10/29 21:58:54 No.595274892
使えるらしいんだが詳しい話を聞いてないのでよくわからずほったらかしてる
12 : 2018/10/29 21:59:32 No.595275072
時給の人は1日分出なくてかわいそう
13 : 2018/10/29 21:59:36 No.595275108
うちは計画年休制度があるから強制消化だよ
15 : 2018/10/29 22:00:00 No.595275237
祝日で勝手に消化されるよ
16 : 2018/10/29 22:00:18 No.595275338
年5回使う決まりになるらしいがそのせいで公休数減らされそう
結果として休み減ってる…
17 : 2018/10/29 22:00:27 No.595275387
まず有給取るのに理由書かされるのがクソ
18 : 2018/10/29 22:01:40 No.595275761
時効なしにしてほしい
19 : 2018/10/29 22:01:51 No.595275818
翌年に20日分繰り越せて最大40日年間年休が有るけど
ここ10年ほど毎年20日貰って翌年20日失効を繰り返してる
20 : 2018/10/29 22:01:51 No.595275819
取れるけど自宅待機が原則
呼び出しに応じなかったらペナルティ
22 : 2018/10/29 22:02:38 No.595276052
勤務じゃん
23 : 2018/10/29 22:02:46 No.595276092
代休も取れてないわ
3日溜まってる
28 : 2018/10/29 22:03:59 No.595276441
銀行と同じでカレンダー以外の休みがほぼ無い
年末年始が30日～3日まで休みでお盆などは無い
32 : 2018/10/29 22:05:22 No.595276877
有給取ると給料が減るので取らない
33 : 2018/10/29 22:05:32 No.595276935
内心どう思われてるかわからんが有給使っても何も言われない
問題は休んでるときに代わりに入る先輩が道具を片付けれない人間なんで
休み明けが非常に面倒なことになってる
34 : 2018/10/29 22:06:13 No.595277126
仕事関係のスレ見ると真っ黒い話が普通にぽろぽろ出てくるな
40 : 2018/10/29 22:07:41 No.595277561
会社によって最大日数も違うね
前の会社は40日＋傷病10日で50日まで取れた
今の会社最大日数20日までしか増えない
43 : 2018/10/29 22:08:10 No.595277713
今日有給だったのに出社しちゃったよ
計画年休とか覚えてねえっちゅうの
47 : 2018/10/29 22:08:51 No.595277910
ウチの会社は取りやすい方だと思う
今年は海外行くので1週間の休みを2回取った
俺の隣の席の人は年末年始旦那の実家で過ごすってんで
2週間休みとってアメリカに行くんだそうな
48 : 2018/10/29 22:08:58 No.595277939
実質買い取りされてるので使うとボーナスから減る
来年から5日有給取らさないと会社に罰則なんだっけ？
49 : 2018/10/29 22:09:00 No.595277950
取れるけど取るとボーナスが減るし
あまり取りすぎるとリストラされる
51 : 2018/10/29 22:09:41 No.595278131
病気の時の保険みたいなもの
52 : 2018/10/29 22:10:26 No.595278347
法改正で２０１９年４月１日から、
年間５日間の年次有給休暇の取得が義務化されることになる。
来年からは全ての会社で年5日は必ず有休を消化しないといけない
知ってた？
54 : 2018/10/29 22:11:09 No.595278559
病気で朝電話で有給取りたい言ってもダメって返されるな
57 : 2018/10/29 22:11:54 No.595278783
5日と言わず全部消化させてよ
58 : 2018/10/29 22:11:57 No.595278795
病気や急な不幸で事後申請できない会社は控えめに言ってウ○コ
60 : 2018/10/29 22:12:23 No.595278936
この手の話で実際労基署行って訴えたって話を聞いた試しがない
61 : 2018/10/29 22:12:38 No.595279007
うちの社長は何で働いてねーのに金もらえるんだよ！
意味わかんねー制度作んなよ！ってキレてたな
66 : 2018/10/29 22:14:03 No.595279403
日本の経営者ってホント頭おかしいの多いのな
69 : 2018/10/29 22:14:13 No.595279451
まあね
しかも年20日は正直多いと思うな
71 : 2018/10/29 22:15:18 No.595279782
こう言うのが居るから足下見られてどんどんつけあがられる
64 : 2018/10/29 22:13:52 No.595279354
有休の取得には
特に理由が無くともOK
仕事の調整はしなくてもOK
おまえらの職場は大丈夫か？
65 : 2018/10/29 22:13:53 No.595279360
前の会社で不公平なので買い取りを廃止したと説明された
人が有り余って100%消化できるところはいいけ
ど俺がいたところは1日も使えないのはそれこそ不公平だと思うけれ
ど無能労組と意見が一致することはなかった
73 : 2018/10/29 22:16:56 No.595280275
もう有給は義務だからね
頑張って取ろう
75 : 2018/10/29 22:17:22 No.595280388
年間10日ぐらい取れるけど連休で取れない
会社というより業務を2人で回してるので相手が嫌がる
76 : 2018/10/29 22:18:24 No.595280703
休まれたら替わりがいなくなるからなるべく控えてくれって知らんがな
替わりに作業できる人間一度に全員異動させておいて
78 : 2018/10/29 22:18:44 No.595280811
半日休暇とか時間休暇で取れるようにして欲しい
3時で上がりで2時間有給とか
80 : 2018/10/29 22:19:06 No.595280927
仕事が激務になって職場の雰囲気が最悪で
いつまでも改善されないから業務調整前後や
月末に体調不良2連休を連発してやったことはある
気持ちよかった
87 : 2018/10/29 22:21:10 No.595281558
有給を取るのは労働者の当然の権利
そもそも有給を自由に取れるような職場づくりをすることが経営者の仕事
つまり有給が取れない職場なんてのは
経営者が自分は馬鹿で仕事が出来ない無能ですと
自己紹介しているようなもの
88 : 2018/10/29 22:21:55 No.595281771
有給は取れるし会社からは何も言われない
だが社外の人間は容赦なく至急のメールを送ってくるので
どこにいてもスマホで会社のメール確認する癖がついた…
89 : 2018/10/29 22:22:10 No.595281841
年度の初めに全部買い取って
使わせない会社があったから買取禁止になったらしいが
それなら年度の終わりに残ってる分のみ
買取を認めるとかにできなかったのか
90 : 2018/10/29 22:22:23 No.595281904
一斉有給取得日いいよね…
98 : 2018/10/29 22:25:11 No.595282750
遅刻しそうなときに有給使いたい
100 : 2018/10/29 22:25:29 No.595282864
なんかこういう話聞いてると
日本の会社半分くらい滅んだほうがいいと思う
102 : 2018/10/29 22:25:53 No.595282987
休めない自慢してる人の前で普通に有給全部使ってる
103 : 2018/10/29 22:25:54 No.595282988
上司が笑って許してくれるならふざけた理由で申請してみたくはあるんだが
そんなとこで笑い取ってもしゃーないよな
105 : 2018/10/29 22:26:03 No.595283026
時間単位で取得できるようになったけど
有給残がわかりにくくなった
110 : 2018/10/29 22:27:20 No.595283426
休ませないと消費者が減るじゃん
消費者が減ると経済の回りも悪くなるじゃん
周りまわって社会の為なんだがな
119 : 2018/10/29 22:29:23 No.595284044
これを理解してないのが日本の経営者の一番愚かなところ
自分の会社の従業員も購買層であり消費者なんだってのを理解してない
111 : 2018/10/29 22:27:38 No.595283521
残業も休日出勤も生活のためにやっとんじゃい！
有給使えればつかっとるわい
112 : 2018/10/29 22:27:40 No.595283531
どうせなら12日にしてくれば1月に1回使えるのに
114 : 2018/10/29 22:28:28 No.595283759
体調不良で休むときだって「仕事どうすんだ」とか言われる
知らんがな
117 : 2018/10/29 22:28:56 No.595283885
休み少ないと確かに金使わないわ
122 : 2018/10/29 22:30:01 No.595284257
まともに取らせてくれなかったので消える前にやめて
やめるっていった日から消化したった
124 : 2018/10/29 22:30:18 No.595284353
制度としてはあるけど上司がズボラだからなかなか入れてくれない
だいたい半分くらい捨ててる
128 : 2018/10/29 22:31:06 No.595284606
有給貯めすぎると自動消失なんておかしぃよぉ！
130 : 2018/10/29 22:32:08 No.595284950
自動消失分は5倍ぐらいのペナルティ賃金にすればいいのに
131 : 無念 2018/10/29 22:32:13 No.595284970
これでも取れるようになっただけマシになったんだよ
前は週休1日で土日祝日GW年末は10連勤当り前だったんだから
ちなみに大手飲食業
135 : 2018/10/29 22:32:46 No.595285167
教師やってると有給という存在を忘れがちになる
今月職員室で隣の人が結婚式の下見で有給取って
あああったなそんな制度ってなった
136 : 2018/10/29 22:33:05 No.595285259
生活残業しなきゃなの
で休んでる時間なぞないのだ・・・若者の低賃金はいっぱいかなしい
138 : 2018/10/29 22:33:33 No.595285416
指導者の立場だとなかなか休めんよなあ
139 : 2018/10/29 22:33:58 No.595285542
有休すぐ通す良い上司と
申請を面倒臭がって受け取りたがらない悪い上司はいる
後者は当然嫌わているのでそいつが段取り組む日は部署全体の効率が落ちる
142 : 2018/10/29 22:34:58 No.595285849
有給残ってることは理解してるけど
有給何日あるのか覚えてないから有給使えないマン！
143 : 2018/10/29 22:35:18 No.595285944
そもそも紙で申請したことないんだけど有休って…
勤怠ネット管理システムで申請して管理職がボタンポチ
もちろん否認ボタンは無いよ
144 : 2018/10/29 22:36:36 No.595286342
有給取るのに特に何か言われた覚えはないな
個人的には概ね毎年２０日ずつ闇に飲まれてるから
一月に一回使おうキャンペーンを毎年計画してるけどちょいちょい未達である
149 : 2018/10/29 22:37:28 No.595286633
Webのシステムで有給申請したら
事務のねーちゃんが承認ボタン押す
上司は絡まないけどね
151 : 2018/10/29 22:39:10 No.595287134
今年度残り12日
年休に自動的に使われるとしてどうするか・・・
152 : 2018/10/29 22:39:49 No.595287326
入ったばかりでまだもらえてない
1年は長いよ
有給申請するとなんで嫌な顔されないといけないんですかね・・・
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この記事へのコメント
これだけ人間酷使するサビ残労働有給消滅アドバンテージつかって経済成長止まってる日本とか滅んでもおかしくないと思う
結局衰退してんだもん国から経営者から終わりすぎんよ
結局衰退してんだもん国から経営者から終わりすぎんよ
「有給の意味が分からん」を有給なんて取らせねーよって解釈してる喧嘩腰のやつばっかだしな
そら国が滅ぶわ
労働者（かどうか分からんがｗ）も被害者意識ばかり増長したバカばっかだもん
そら国が滅ぶわ
労働者（かどうか分からんがｗ）も被害者意識ばかり増長したバカばっかだもん
理由なんて、いつも「私用」とだけ書いてる
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- - 2018年10月30日 21:14:14
これもうわかんねぇな