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管理職って基本的にいいことなくね?

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責任重たいし
何でみんな偉くなりたがるんだ

2 : 2019/06/09 01:45:37 No.644994966

なってから考えたら~







3 : 2019/06/09 01:46:14 No.644995087

就職してから言え

7 : 2019/06/09 01:49:52 No.644995749

管理して責任もっても安月給だもんな

8 : 2019/06/09 01:49:59 No.644995765

俺が思ってるより何かするっと
管理職になりそうで困ってるんだよ…
あと話聞いてるともしかしたら
残業代でないんじゃないかって不安で…

9 : 2019/06/09 01:50:18 No.644995831

やりたくなくても回されることはあるみたいよ

10 : 2019/06/09 01:50:39 No.644995899

管理側になるってことは自分で決められるってことだ
決定権を自分で持つほうが良いと思う人も居る

11 : 2019/06/09 01:52:29 No.644996220

団塊辞めてるからな
上はそりゃ空いてる

12 : 2019/06/09 01:52:48 No.644996284

マウンティング大好きだから

13 : 2019/06/09 01:52:54 No.644996303

管理職と一口に言っても海千山千だからな
中途半端な立場だと何かあれば詰め腹切らされるし

15 : 2019/06/09 01:53:51 No.644996456

社長になっても株主のご機嫌伺いなんやな
悲劇やな

17 : 2019/06/09 01:54:36 No.644996598

給料次第としか言えない

19 : 2019/06/09 01:55:15 No.644996702

中沢さんはこの後不景気のあおりを食らって
退任して急死しちゃうから寂しい人生だよね

22 : 2019/06/09 01:56:12 No.644996871

上流は自由で良いと思うのは浅はかな考えだ
上流に行けばいくほど自由がなくなる

23 : 2019/06/09 01:56:48 No.644996976

これで残業させ放題だぜ!
という目論見じゃないといいけどな

26 : 2019/06/09 01:58:02 No.644997200

氷河期世代がいなくて管理層が薄いから
最近管理職に向けて強制的に出世させられてる
おかしなもんだ

29 : 2019/06/09 01:59:36 No.644997461

管理職は残業代出ないんだから
仕事は部下を信頼して
さっさと帰るよろし
つか帰れ

33 : 2019/06/09 02:03:15 No.644998026

裁量労働だから
残業つかないって理屈なのに
管理職って朝から晩まで居るよね

35 : 2019/06/09 02:05:33 No.644998381

日本でマネジメントなんてのは無理だからな
いい感じに自分に都合のいい村社会を作れ

38 : 2019/06/09 02:07:54 No.644998742

偉くなると今まで会えなかった人に
会えるようになる
行けなかった場所に行けるようになる
そういうことに喜びがあるんじゃね

39 : 2019/06/09 02:08:05 No.644998769

係長時代より課長になって
給料減ったって上司が嘆いてる
なら早く帰れよって思うんだがな

40 : 2019/06/09 02:09:29 No.644998994

昔はスキルがあればクソでも管理職になれたけど
今はそういう時代では無いね

42 : 2019/06/09 02:10:10 No.644999102

課長役とかいう管理職だか
非管理職だかわからない中途半端なポジション

43 : 2019/06/09 02:12:51 No.644999453

上からは怒られて
下からは突かれて
給料は大して上がらず
何一つ良い事なんてない

44 : 2019/06/09 02:13:18 No.644999526

大手企業だが30代半ばで
プロジェクトの役割的には
チームリーダーとかやらされるのに
肩書きは未だに平社員で萎える
平でも給料だけは良いし
それなりに貯蓄も捗ってるんで
このまま平なら後10年くらい働いて
早期退職募集の折にでも引退考える

45 : 2019/06/09 02:13:19 No.644999530

名選手が必ずしも名監督じゃないのを
いつになったら理解できるのか

47 : 2019/06/09 02:15:08 No.644999804

永遠にそんな日はこないと思う…

46 : 2019/06/09 02:13:29 No.644999558

未だに〇〇補佐って感じの
役職の人と会ったことがない
ポストに空きがない大企業とかだといるのか?

48 : 2019/06/09 02:15:20 No.644999828

課長補佐の俺参上
補佐する課長がいないけどな!

52 : 2019/06/09 02:20:56 No.645000607

国家公務員だけど中央は課長補佐多いぞ
でも地方で課長やってる方が面白い

54 : 2019/06/09 02:21:49 No.645000703

国家は部署のドサ周りすげえ大変な
イメージあるんだけどどうなん
道路系はとりあえず怖そう

59 : 2019/06/09 02:29:13 No.645001626

出世ってのは難しいな着る服に合わせて
大きくなる奴もいれば
服に着られて自分がつまらない人間だと
宣伝して回る奴もいる
まあそもそも服を着られない奴もいるわけだが…

60 : 2019/06/09 02:39:29 No.645002879

正直言うと下からあれこれ言われるのは
思った以上に腹立つもんだなって
正論と理想と俺の細かいミスばっか言いやがって
上げ足取りかテメエってしょっちゅう思ってる
そうだねーってせめて和やかに
場を収める事で精一杯だわ…

63 : 2019/06/09 02:46:37 No.645003662

人をコントロールする才能って
全く別物なんだよなあ…

64 : 2019/06/09 02:47:21 No.645003743

平のうちから役職ついても
給料一切増えない事を知っちゃうとね
その上で楽で責任軽くてそう簡単に
クビにはできない立ち位置を手にしちゃうとね
もうね

65 : 2019/06/09 02:48:10 No.645003831

下も不幸で上も不幸だったら
誰が幸せなのさ

71 : 2019/06/09 02:57:55 No.645004906

幸せ=不幸な要素が皆無 じゃないのよ
毎日思い悩んで俺は不幸だ可哀想だって思ってる
無職だって他人から幸せだなって
言われる事あるだろ

78 : 2019/06/09 03:06:39 No.645005881

日本企業は意思決定が遅くて
外国企業から敬遠されてると聞くが
先日も他の部署の人に問い合わせするのに
上長を通さねばならんということで
部課長間を何回もメールが飛び交って
数日たってようやく本人に問い合わせできた
ウチの会社ももう駄目の典型だ

81 : 2019/06/09 03:11:50 No.645006454

取引先相手が見た目で
判断してくる奴ばっかだから仕方ない
世界の半分はIQが平均値以下の人なんやで

82 : 2019/06/09 03:12:32 No.645006525

管理職になる目標
→なれる&一定の継続雇用対象
→なれない&一定の継続雇用対象

管理職にならない目標
→早期退職要員&継続雇用無し

マジで首切るときの判断になるって
昨日聞かされた

85 : 2019/06/09 03:18:36 No.645007100

内部にいい人間がいないからって
いくら優秀でも外から来た人を
管理職に据えてはいかんと思うよ
これまでの体制をボロクソに言うだけだから
社内のギスギスがやめられない止まらない

88 : 2019/06/09 03:46:27 No.645009675

管理職になるということは
人生を会社に捧げるということです
まっぴらごめんだ!

89 : 2019/06/09 03:49:49 No.645009946

早めの退職飲んでね

90 : 無念 2019/06/09 03:53:34 No.645010250

嫌です!

91 : 2019/06/09 03:54:50 No.645010339

全体最適化を考えられるかどうかなんて
会社の規模によるわ

92 : 2019/06/09 04:00:56 No.645010713

規模は関係ないと思う
独立採算の事業本部制なら関係するかも

93 : 2019/06/09 04:02:17 No.645010806

ちゃんと手当がついて
管理する意義があるなら頑張るんだけど
何の手当も付かないし
給料そのままで責任だけ負うってのがな
そんなもん誰もやらねえっての

94 : 2019/06/09 04:02:28 No.645010817

変わり者と見られても
ムダ金使いたくないって気持ちの方が強い

95 : 2019/06/09 04:03:58 No.645010915

リーダー向きの人間っているからな
自分が楽するために他人を上手く使えるタイプ

101 : 2019/06/09 04:17:05 No.645011666

働き方改革が追い風になったから
無駄な超過勤務は一掃して
年休も計画的に処理させるようにしたよ

112 : 2019/06/09 04:48:44 No.645013144

若手が若干離職率高くなってきたから
6年めまでくらいを対象に
上司を通さない面談を行ったけど
7割くらいは管理職にはなりたくないって言ってたな
まぁ課長クラスの中間を見るとそりゃあなってなるけど

114 : 2019/06/09 04:51:47 No.645013254

うちの部署の次長が部長に昇進したけど
ほぼ毎日イライラして課長や係長に
八つ当たり気味なの見ると
上に上がるのもなんだかなってなってくる

126 : 2019/06/09 06:48:56 No.645018115

管理職もしんどそうだが
管理職のすぐ下あたりのポジションもしんどい
いつまでも平のまんまの仕事して
給料は貰えないってこった

128 : 2019/06/09 06:52:05 No.645018326

スレ画まだ甘いだろ
デカいとこの重役なんか
名刺交換の時に手見ると
ネイルケアしているしな

139 : 2019/06/09 07:40:12 No.645021806

部下なし管理職がお気楽極楽だけど
給料良い以外にメリットない

140 : 2019/06/09 08:03:01 No.645023893

デメリットが表示されてないから
最高にしかみえない
それ以上のメリットないだろ

142 : 2019/06/09 08:08:37 No.645024476

すでに行き詰ってる超ブラックなとこだと、
管理職のメンタルが弱いとおどしてくる
自分にわたったバトンを落とすまいと
「言う事きかんと許さんぞ」とか
「机蹴り飛ばす」とかもやる
ちなみにその程度のことは組織も黙認します。
とっとと辞めるべなんだけど、
人手不足のとこはあの手この手で辞めさせません

143 : 2019/06/09 08:18:24 No.645025510

平だとすぐクビ切られそうだから
安心を求めて昇進するのでは?

144 : 2019/06/09 08:21:37 No.645025851

行き詰ったとこは平を最小限の人数にして
非正規で構成してるから
既に組織の人員の転換が完了してる
そんなとこに入ってしまった無能は私です。
まじで地獄だった
パートの仕事と責任がパートの範疇超えてる。
少しづつ責任スライドしていけば
怒らないって、いや怒るわ。

145 : 2019/06/09 08:36:10 No.645027865

課長が堂々と仕事中にいびきかいて
寝始めるのにはちょっと腹が立った
管理職ってそんなんでいいのかなって

146 : 2019/06/09 08:42:34 No.645028903

現場作業員に管理職への打診が来たら
絶対に断るべきだ

147 : 2019/06/09 09:03:27 No.645032790

理想の職場の構成は小売店なんです
本部=正社員で構成。パートが少人数
店舗=店長1人、副店長1人、平2人、残り全部パート
ひどいとこは、社員1人残り全部パート

148 : 2019/06/09 09:05:54 No.645033305

待遇以上に働いてくれるパートや
派遣でなんとかなってる職場って
意外と多かったりして

149 : 2019/06/09 09:11:48 No.645034638

普通にあるよ。
肉体労働的な会社は
そこで何とかしてる部分が大きい
最低賃金近いのに、
体壊すまで働く人もいる
あれもう会社の空気に洗脳されてるよ
上もそれ見て慣れてるのか変えられないのか、
なんも思わないようにしてる

150 : 2019/06/09 09:13:25 No.645035004

宅配の仕分けとかコンビにの商品製造とかね

151 : 2019/06/09 09:24:12 No.645037617

売上が達成困難で予算が乏しいと
削られるのは人件費
行き過ぎたゾンビ企業は雇用創出とか
社員の幸福とか言ってないで会社畳んでくれ
新しく入ってくる人間が不幸になる

152 : 2019/06/09 09:29:59 No.645039061

昇進するのも良し悪し
俺はもう二度と管理職やりたくない
多分根本的に合ってない

153 : 2019/06/09 09:38:12 No.645040695

プレイヤーのまま管理職やると
オーバーワークだけど
部下にやらせて出来ればそのまま投げるを
繰り返していけばだいぶ楽になる
そもそも総合職教育で事務とか一旦はやるけど
最終的には事務職パン職の人に
投げるのと同じことよ

155 : 2019/06/09 09:46:11 No.645042352

仲良し人事でバカが要職についてたりすると
無用な混乱を引き起こす
管理職ってのはそーゆー奴らと
本来無用な調整をするための仕事なんだなーって












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