会話の時必ず否定から入る人いるよなあ
業務改善の提案って
結局はそれまで他の人がやってきた仕事を
否定することなんだよね
言い出しづらい…
19/10/17(木)08:46:03 No.677572362
お前は無能!俺のやり方をすれば効率200%だ!
これぐらい言わないと改善にならんよ
19/10/17(木)08:46:41 No.677572424
改善が必要だから提案するんだろう?
必要がないところに改善が入るわけがない
ダメだったら戻せばいい
19/10/17(木)08:48:10 No.677572548
状況は常に変わって行くから
やり方も常に変えて行かなきゃならないよってだけなのに
どうしてそういう考えになる?
19/10/17(木)08:48:40 No.677572597
効率のいい完全に
新しいやり方なんてそうそう出てこないし
やらなくていいとこ削る
やらなきゃいけないところを優先する
繰り返し
19/10/17(木)08:50:11 No.677572744
形だけの改善提案をやめることが
一番の効率化となぜお気づきにならないのでしょうか?
この企画書を作るのに
何時間割いてると思ってるんでしょうか定期
19/10/17(木)08:54:33 No.677573159
新しいことを受け入れない上司だと
面倒臭いよな
一人でも抵抗し続けるし
19/10/17(木)09:00:05 No.677573683
新しい事やってるやつ居ると
潰そうとしてくるのもいるしな…
19/10/17(木)08:57:42 No.677573456
義務化するもんじゃねーだろと思う改善提案
19/10/17(木)08:58:41 No.677573550
ソフトウェア開発でバージョン管理ツール
使わないのはもう潰れていいと思う
19/10/17(木)08:59:26 No.677573618
命令しないと絶対に動かない社員もいるから
会社としては業務扱いにしないと未来はない
19/10/17(木)09:01:00 No.677573776
日々の報告の中で
きちんと下が思ったこと改善案を出しておき
上が精査していれば自然とそうなる
でも誰もやらないそういうもの
19/10/17(木)09:10:34 No.677574735
散らかっていた○○を整理して作業効率を向上した
汚れていた○○を清掃して作業性を改善した
不足していた○○を補充する事で作業の安定化を図った
こんな感じのをローテで回す事で
改善提案の簡略化に成功しました
19/10/17(木)09:15:17 No.677575167
新しい提案をしないと
成果にならないってところがもんだいなんよ
前のやり方の改善だとたいしたことじゃないって
認識も問題
19/10/17(木)09:18:42 No.677575482
業務改善発表会なるものがあって
その資料作りしてる
めんどくせえ…
19/10/17(木)09:21:10 No.677575745
業務改善のやり方を
改善する業務改善出したくなる
19/10/17(木)09:21:11 No.677575746
老人が築き上げたものを否定すると
想像を遥かに超えた感情で激高してくるよね
「今までコレでやってきたから良いんだ!」と
声を荒げるが更に良くする為の改善と諭しても
スーパー堤防みたいな壁で拒絶するので話にならない
(ちなみに会社じゃなくて田舎の会合の話)
19/10/17(木)09:25:33 No.677576167
業務改善ってのは野党みたいなのが
わんわか言ってくるのを往なすようなもん
実際自分のやり方が最高なので
反論しておしまい
19/10/17(木)09:33:09 No.677576923
こういうのって同じランクの人たちで
話し合っても一歩も進めない
権力者が強権のトップダウンで
一気に物事を動かさないとどうにもならん
ちなみにトップがポンコツだと
改善と言いながら自滅の道が開かれる
19/10/17(木)09:33:10 No.677576925
ノルマ達成してから言ってくれな
達成してからなら試していいからさ
19/10/17(木)09:36:02 No.677577212
AIとかITとか相手企業とか
海外とか自然災害がドンドン変わるんで
今までの勝ちパターンが
通用しなくなるから仕方ない
19/10/17(木)09:40:46 No.677577726
改善提案したいけど
資料作成が苦手すぎてどうにもならん
口頭で説明しても「いいね、資料頼むわ」
って言われて詰む
19/10/17(木)09:41:22 No.677577777
なになにが起こったら
誰が責任をとるから入る奴もいるよな
起こったらどうすべきを考えない
19/10/17(木)09:45:23 No.677578179
社員の業務知識が足りてないので
とりかかりとして新入社員研修をする事にしましたって
業務改善をやることになったが
ぶっちゃけ自身の業務知識自体が
足りてないと感じてる悲しみ
19/10/17(木)09:45:24 No.677578181
誰も責任とらない世界
19/10/17(木)10:04:26 No.677580018
全く必要のない朝礼と昼礼全部無くしたら
それにかかる時間×人数分の人件費
まるごと浮くよパートさんの時給で計算しても
毎月総額二十万円以上の削減になるよって言っても
頑なにやめなかった所長の頭には
何が詰まってたんだろうか
19/10/17(木)10:07:02 No.677580270
何故か良くなることを
否定する人もいて非常にめんどくさい
ただ苦労するだけで何も得ることがないのを
尊いとでも思ってるのだろうか
19/10/17(木)10:18:14 No.677581524
何でも否定的な言い方をするから
お前はダメなんだ!
と否定的な言い方をされる
19/10/17(木)10:18:19 No.677581539
中身に関係なく時間かけてやるのが
偉いって思ってる人はいるしね
前の勤め先の社長がそれで、
効率よく定時までで終わらせる人より
昼間サボって残業する人の方が査定高かった
19/10/17(木)11:11:21 No.677587761
提案出しても金かかる事は却下されるからな
コストかけずに劇的に効率上げる方法考えろって
必ず当たるギャンブルくらいありえんもの要求される
19/10/17(木)11:29:22 No.677589986
学習コストすらダメとか言い出すしな
19/10/17(木)11:34:05 No.677590534
削減する方向で内部で決まっても
それに関わってきた他社から
猛反発くらって説明に何百時間も取られるケースも
19/10/17(木)11:55:48 No.677593335
前の職場で経理の人たちが
一日がかりでやってる仕事が
5分弱で終わるようにマクロ作ったら
「お前これで何人クビになると思ってる?
そいつらの人生に責任取れんのか?」って却下された
19/10/17(木)12:21:53 No.677597600
そいつらに違う仕事を
与えてやるのがお前の役目やで
って言ってやればよかったのに
19/10/17(木)12:26:48 No.677598626
リストラって本来はそういうもんだしね
19/10/17(木)11:56:52 No.677593480
要らない管理職を
切ればいいんじゃないでしょうか?(提案)
19/10/17(木)12:36:03 No.677600496
誰が責任取るんだ?
とかいまだに言う人がわりといる
よく考えて言ってないので
「どうやって取るんですか?
全責任私にあるということで構いません」
って言うとゴリ押し否定モードに入る
19/10/17(木)12:40:45 No.677601511
チェックリストを増やしてミスを減らします
チェックリストを減らして効率化します
コレでいける
19/10/17(木)12:41:11 No.677601611
下手なことされて壊されるなら
今のままがいいって考える人は意外と多いよね
19/10/17(木)12:42:51 No.677601953
実際エクセル駆使すると
2日掛かる仕事が2時間で終わるってのはあった
マジで数学力次第でどうにでもなる世界
ちなみにレベルの低い職場ではあったけど
俺の数学偏差値も65程度
上には上がいるのでありえない話とは思えないな
19/10/17(木)12:46:50 No.677602801
毎月全社員が1件以上の改善提案を出してるのに
まだまだ改善する余地があるって凄いことだよね
最強の工程が完成しそうなもんだが
まだまだ工程は改善できるぞ
19/10/17(木)12:47:15 No.677602887
社員を守るのが
自分の役目だと思ってるアホはよくいる
利益を出すのがお前の役目だろ
逆行するな
19/10/17(木)12:49:22 No.677603290
だって余剰人員出したら
首切られる人間出るから恨まれるし
効率化して業務圧縮したら
残業代当てにしてる奴に恨まれるし
兎に角自分が恨まれるのいやだし
19/10/17(木)12:50:11 No.677603468
みんな気にしないかもしれないけど
俺配線汚いの嫌で改善提案したら
金かかるから無理って言われた
自分でやれるところだけきれいにしたけど
大元がグチャグチャ
掃除しづらいんだよ!
19/10/17(木)12:50:50 No.677603597
配線きちんとやると後で弄る時に
メッチャ楽になって時間短縮になるのにね
永久に弄らないとかならともかく
19/10/17(木)12:53:36 No.677604120
ほんとそれなのよ
理解者がいて良かった
19/10/17(木)12:52:36 No.677603929
むこうが暇になると品質向上キャンペーンとか
やりだしつネチネチ細かいこと言い出して
うちが検品作業や報告書に負われて
納期遅延したら文句言うメーカー
馬鹿なんじゃないかな
19/10/17(木)12:53:51 No.677604170
上司や世話になった人にお前要らない
って言わないといけない
19/10/17(木)12:59:16 No.677605168
給料増えないならやらない
19/10/17(木)13:01:07 No.677605496
保守的な人が多いとできない改善や改革
19/10/17(木)13:27:54 No.677609718
やり方変えるなら
担当を変えるしかないと気づいて
19/10/17(木)14:22:08 No.677617560
シフト制の現場だけど休むときは
代わりの人を自分で見つけないと
休めない決まりになってるのは是正したいなぁ
病気で休む人に代わりの人見つけてこいって
頭おかしいと思うし代わりを見つけるのは
責任者の仕事で平社員の仕事じゃなかろうもん
19/10/17(木)14:32:25 No.677618857
仕事の量ふやす「改善」は採用されるけど
仕事の量へらす「改善」は採用されないので
提案はもうしない
19/10/17(木)14:33:59 No.677619047
改善提案にノルマ課すのって無駄だからやめない?
って提案してみよう
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ヒロアカ記事まとめてる時の管理人のことじゃん
↑ アンチまとめに粘着してる君のことじゃん プークスクスwwマジみじめwwww
↑こいつの目的がわからん
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- - 2019年10月19日 18:49:23