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会話の時必ず否定から入る人いるよなあ

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業務改善の提案って
結局はそれまで他の人がやってきた仕事を
否定することなんだよね
言い出しづらい…

19/10/17(木)08:46:03 No.677572362

お前は無能!俺のやり方をすれば効率200%だ!
これぐらい言わないと改善にならんよ







19/10/17(木)08:46:41 No.677572424

改善が必要だから提案するんだろう?
必要がないところに改善が入るわけがない
ダメだったら戻せばいい

19/10/17(木)08:48:10 No.677572548

状況は常に変わって行くから
やり方も常に変えて行かなきゃならないよってだけなのに
どうしてそういう考えになる?

19/10/17(木)08:48:40 No.677572597

効率のいい完全に
新しいやり方なんてそうそう出てこないし
やらなくていいとこ削る
やらなきゃいけないところを優先する
繰り返し

19/10/17(木)08:50:11 No.677572744

形だけの改善提案をやめることが
一番の効率化となぜお気づきにならないのでしょうか?
この企画書を作るのに
何時間割いてると思ってるんでしょうか定期

19/10/17(木)08:54:33 No.677573159

新しいことを受け入れない上司だと
面倒臭いよな
一人でも抵抗し続けるし

19/10/17(木)09:00:05 No.677573683

新しい事やってるやつ居ると
潰そうとしてくるのもいるしな…

19/10/17(木)08:57:42 No.677573456

義務化するもんじゃねーだろと思う改善提案

19/10/17(木)08:58:41 No.677573550

ソフトウェア開発でバージョン管理ツール
使わないのはもう潰れていいと思う

19/10/17(木)08:59:26 No.677573618

命令しないと絶対に動かない社員もいるから
会社としては業務扱いにしないと未来はない

19/10/17(木)09:01:00 No.677573776

日々の報告の中で
きちんと下が思ったこと改善案を出しておき
上が精査していれば自然とそうなる
でも誰もやらないそういうもの

19/10/17(木)09:10:34 No.677574735

散らかっていた○○を整理して作業効率を向上した
汚れていた○○を清掃して作業性を改善した
不足していた○○を補充する事で作業の安定化を図った
こんな感じのをローテで回す事で
改善提案の簡略化に成功しました

19/10/17(木)09:15:17 No.677575167

新しい提案をしないと
成果にならないってところがもんだいなんよ
前のやり方の改善だとたいしたことじゃないって
認識も問題

19/10/17(木)09:18:42 No.677575482

業務改善発表会なるものがあって
その資料作りしてる
めんどくせえ…

19/10/17(木)09:21:10 No.677575745

業務改善のやり方を
改善する業務改善出したくなる

19/10/17(木)09:21:11 No.677575746

老人が築き上げたものを否定すると
想像を遥かに超えた感情で激高してくるよね
「今までコレでやってきたから良いんだ!」と
声を荒げるが更に良くする為の改善と諭しても
スーパー堤防みたいな壁で拒絶するので話にならない
(ちなみに会社じゃなくて田舎の会合の話)

19/10/17(木)09:25:33 No.677576167

業務改善ってのは野党みたいなのが
わんわか言ってくるのを往なすようなもん
実際自分のやり方が最高なので
反論しておしまい

19/10/17(木)09:33:09 No.677576923

こういうのって同じランクの人たちで
話し合っても一歩も進めない
権力者が強権のトップダウンで
一気に物事を動かさないとどうにもならん
ちなみにトップがポンコツだと
改善と言いながら自滅の道が開かれる

19/10/17(木)09:33:10 No.677576925

ノルマ達成してから言ってくれな
達成してからなら試していいからさ

19/10/17(木)09:36:02 No.677577212

AIとかITとか相手企業とか
海外とか自然災害がドンドン変わるんで
今までの勝ちパターンが
通用しなくなるから仕方ない

19/10/17(木)09:40:46 No.677577726

改善提案したいけど
資料作成が苦手すぎてどうにもならん
口頭で説明しても「いいね、資料頼むわ」
って言われて詰む

19/10/17(木)09:41:22 No.677577777

なになにが起こったら
誰が責任をとるから入る奴もいるよな
起こったらどうすべきを考えない

19/10/17(木)09:45:23 No.677578179

社員の業務知識が足りてないので
とりかかりとして新入社員研修をする事にしましたって
業務改善をやることになったが
ぶっちゃけ自身の業務知識自体が
足りてないと感じてる悲しみ

19/10/17(木)09:45:24 No.677578181

誰も責任とらない世界

19/10/17(木)10:04:26 No.677580018

全く必要のない朝礼と昼礼全部無くしたら
それにかかる時間×人数分の人件費
まるごと浮くよパートさんの時給で計算しても
毎月総額二十万円以上の削減になるよって言っても
頑なにやめなかった所長の頭には
何が詰まってたんだろうか

19/10/17(木)10:07:02 No.677580270

何故か良くなることを
否定する人もいて非常にめんどくさい
ただ苦労するだけで何も得ることがないのを
尊いとでも思ってるのだろうか

19/10/17(木)10:18:14 No.677581524

何でも否定的な言い方をするから
お前はダメなんだ!
と否定的な言い方をされる

19/10/17(木)10:18:19 No.677581539

中身に関係なく時間かけてやるのが
偉いって思ってる人はいるしね
前の勤め先の社長がそれで、
効率よく定時までで終わらせる人より
昼間サボって残業する人の方が査定高かった

19/10/17(木)11:11:21 No.677587761

提案出しても金かかる事は却下されるからな
コストかけずに劇的に効率上げる方法考えろって
必ず当たるギャンブルくらいありえんもの要求される

19/10/17(木)11:29:22 No.677589986

学習コストすらダメとか言い出すしな

19/10/17(木)11:34:05 No.677590534

削減する方向で内部で決まっても
それに関わってきた他社から
猛反発くらって説明に何百時間も取られるケースも

19/10/17(木)11:55:48 No.677593335

前の職場で経理の人たちが
一日がかりでやってる仕事が
5分弱で終わるようにマクロ作ったら
「お前これで何人クビになると思ってる?
そいつらの人生に責任取れんのか?」って却下された

19/10/17(木)12:21:53 No.677597600

そいつらに違う仕事を
与えてやるのがお前の役目やで
って言ってやればよかったのに

19/10/17(木)12:26:48 No.677598626

リストラって本来はそういうもんだしね

19/10/17(木)11:56:52 No.677593480

要らない管理職を
切ればいいんじゃないでしょうか?(提案)

19/10/17(木)12:36:03 No.677600496

誰が責任取るんだ?
とかいまだに言う人がわりといる
よく考えて言ってないので
「どうやって取るんですか?
全責任私にあるということで構いません」
って言うとゴリ押し否定モードに入る

19/10/17(木)12:40:45 No.677601511

チェックリストを増やしてミスを減らします
チェックリストを減らして効率化します
コレでいける

19/10/17(木)12:41:11 No.677601611

下手なことされて壊されるなら
今のままがいいって考える人は意外と多いよね

19/10/17(木)12:42:51 No.677601953

実際エクセル駆使すると
2日掛かる仕事が2時間で終わるってのはあった
マジで数学力次第でどうにでもなる世界
ちなみにレベルの低い職場ではあったけど
俺の数学偏差値も65程度
上には上がいるのでありえない話とは思えないな

19/10/17(木)12:46:50 No.677602801

毎月全社員が1件以上の改善提案を出してるのに
まだまだ改善する余地があるって凄いことだよね
最強の工程が完成しそうなもんだが
まだまだ工程は改善できるぞ

19/10/17(木)12:47:15 No.677602887

社員を守るのが
自分の役目だと思ってるアホはよくいる
利益を出すのがお前の役目だろ
逆行するな

19/10/17(木)12:49:22 No.677603290

だって余剰人員出したら
首切られる人間出るから恨まれるし
効率化して業務圧縮したら
残業代当てにしてる奴に恨まれるし
兎に角自分が恨まれるのいやだし

19/10/17(木)12:50:11 No.677603468

みんな気にしないかもしれないけど
俺配線汚いの嫌で改善提案したら
金かかるから無理って言われた
自分でやれるところだけきれいにしたけど
大元がグチャグチャ
掃除しづらいんだよ!

19/10/17(木)12:50:50 No.677603597

配線きちんとやると後で弄る時に
メッチャ楽になって時間短縮になるのにね
永久に弄らないとかならともかく

19/10/17(木)12:53:36 No.677604120

ほんとそれなのよ
理解者がいて良かった

19/10/17(木)12:52:36 No.677603929

むこうが暇になると品質向上キャンペーンとか
やりだしつネチネチ細かいこと言い出して
うちが検品作業や報告書に負われて
納期遅延したら文句言うメーカー
馬鹿なんじゃないかな

19/10/17(木)12:53:51 No.677604170

上司や世話になった人にお前要らない
って言わないといけない

19/10/17(木)12:59:16 No.677605168

給料増えないならやらない

19/10/17(木)13:01:07 No.677605496

保守的な人が多いとできない改善や改革

19/10/17(木)13:27:54 No.677609718

やり方変えるなら
担当を変えるしかないと気づいて

19/10/17(木)14:22:08 No.677617560

シフト制の現場だけど休むときは
代わりの人を自分で見つけないと
休めない決まりになってるのは是正したいなぁ
病気で休む人に代わりの人見つけてこいって
頭おかしいと思うし代わりを見つけるのは
責任者の仕事で平社員の仕事じゃなかろうもん

19/10/17(木)14:32:25 No.677618857

仕事の量ふやす「改善」は採用されるけど
仕事の量へらす「改善」は採用されないので
提案はもうしない

19/10/17(木)14:33:59 No.677619047

改善提案にノルマ課すのって無駄だからやめない?
って提案してみよう












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この記事へのコメント

- - 2019年10月19日 18:49:23

内海「いや、おらん」

- - 2019年10月19日 20:12:50

ヒロアカ記事まとめてる時の管理人のことじゃん

- - 2019年10月20日 02:43:18

↑ アンチまとめに粘着してる君のことじゃん プークスクスwwマジみじめwwww

- - 2019年10月25日 18:24:44

↑こいつの目的がわからん



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