漫画系まとめブログです

19/11/05(火)23:02:09 No.636433199

コストの問題だよ

19/11/05(火)23:02:20 No.636433266

法律を律儀に守ってたら競争に勝てませんよ！！

19/11/05(火)23:03:44 No.636433776

守った企業からトップとの差を広げていくからな…







19/11/05(火)23:03:53 No.636433836

法律すら守れない企業は潰れてしまえ

19/11/05(火)23:04:18 No.636433991

やはり国家が統制して管理しないとな！

19/11/05(火)23:05:03 No.636434266

守らないのは企業ではなく
その中の個人なので懲戒下しておあしす

19/11/05(火)23:05:25 No.636434386

ちゃんと人にお金払って
法律を遵守するには
コストが必要になるので対価は高くなる
高いところには誰も発注しない

19/11/05(火)23:05:47 No.636434517

人を消費してる内は奴隷制だけど
システムを消費したら終わってくる

19/11/05(火)23:06:26 No.636434715

むしろ大企業が法律を決めるので

19/11/05(火)23:06:33 No.636434762

経営者どころか労働者側も
守る気無いんですよ…

19/11/05(火)23:07:19 No.636435011

もっと庶民にバラ撒いた方が
景気はよくなって企業も潤うと思うんだけどな

19/11/05(火)23:07:32 No.636435096

自分の分前を確保してから
余りを分け与えるのが経営じゃし

19/11/05(火)23:08:04 No.636435305

ノルマの鞭でぶたれていたが
コンプライアンスという鞭との二刀流になってきた

19/11/05(火)23:08:13 No.636435350 del +

今の経済状況って土台を食いつぶして
ひたすらシャブコン流し込んでるみたいな感じだよなと
見てて思う

19/11/05(火)23:11:29 No.636436469

経営者だって大変なんだぞ
給料を削ることのノウハウはあるが
上げることのノウハウがないから
どのタイミングで適切な査定を出すかを
どこの企業も手探りなんだよ

19/11/05(火)23:12:53 No.636436906

技能や経験を搾取されてポイっていう層に
このマンガは変な期待を持たせるよね

19/11/05(火)23:13:16 No.636437025

法律は守るけどそれはそれとして
身銭なんか切りたくねえわってだけだよ

19/11/05(火)23:14:32 No.636437417

経営してるとわかる金を使いたくない
下の奴らそれも分からず
ケチるなとかうるせーぞ

19/11/05(火)23:15:23 No.636437690

限界突破して働きたい人と
そこそこ働きたい人を
分けるべきだと思うんですよね

19/11/05(火)23:15:37 No.636437765

うち一応上場企業なんだけど
何年勤続しても基本給全然上がらないんだぜ？

19/11/05(火)23:17:54 No.636438487

経営者は金貯めこんでると思われがちだが
大企業ならいざ知らずその辺の企業の
経営者なんてしょっちゅう身銭切ってる

19/11/05(火)23:19:43 No.636439092

嫌なら人なんて雇わずに
全部自分でやればええねん

19/11/05(火)23:21:54 No.636439793

下々の苦労を知っていても
自分が経営側に回れば
途端にやり方考え方を変えると思うよ
刀狩りと検地を実施した秀吉みたいに

19/11/05(火)23:22:51 No.636440105

だから嫌なら自分ひとりでやればええねん
人を雇うというそういう法律の縛り事を含めて
責任を持つということだ

19/11/05(火)23:23:41 No.636440378

大変だーっ！ってなってる場所に
行きたいわけねえだろ！

19/11/05(火)23:25:09 No.636440850

人が足りないと言っても
辞める時は知ったこっちゃないからな
文句言わないのは楽かもしれんが
後で覚えとけとみんな胸に秘めて働いてる

19/11/05(火)23:25:26 No.636440934

偉くなってみんなにいっぱい給料だすんだ！
偉くなったけど給料出したら会社が潰れて
それどころじゃなくなる！給料下げるぜ！

19/11/05(火)23:26:13 No.636441186

ノルマを達成しろ
コンプラの監査には引っかからないようにしろ
なんで達成できないんだ甘えるな！

19/11/05(火)23:26:19 No.636441216

お給料出すのも嫌
法律守るもの嫌
なら自分でやれば全部タダだぞ
経営者は幾らでも残業も休日出勤も出来る

19/11/05(火)23:26:46 No.636441343

焼石にかける水のような人材が求められている

19/11/05(火)23:27:30 No.636441573

内部保留が悪いよ内部保留が

19/11/05(火)23:27:56 No.636441714

あれってイコール現金じゃないことは
無視されがち

19/11/05(火)23:27:56 No.636441715

留保…

19/11/05(火)23:28:24 No.636441850

未だに最低賃金守ってない会社って
山程あるからなぁ
大阪市内で時給８００円のところとか未だにあるし

19/11/05(火)23:28:31 No.636441881

日本人は能力に対して
コストが高いって言われるけど
本当にそうかな…？

19/11/05(火)23:28:50 No.636441975

リーマンショックのトラウマが
みんなに染み付いてると思う

19/11/05(火)23:29:09 No.636442052

トリクルダウンなんてねーよチキショー！

19/11/05(火)23:29:37 No.636442184

クソ環境でも人を働かせることで
失業率を下げてるので
効率化とか健全な業界とかやると多分跳ね上がる

19/11/05(火)23:30:19 No.636442356

誰も責任を取れないのである！

19/11/05(火)23:30:24 No.636442373

ルールを破ったものが得をする世の中

19/11/05(火)23:30:51 No.636442478

人手が足りないを額面通り受け止めてるバカは
一生仕事にはありつけないよ

19/11/05(火)23:31:41 No.636442719

北海道旅行行ったんだけど
旅館のスタッフが外国人だらけだった
リフレッシュで行ったのに
日本の先行きを突きつけられた気分

19/11/05(火)23:31:42 No.636442730

労働基準法守ってたらホワイト企業って
なんかおかしいと思うんですよ
そこ優良な証じゃなくて最低限守らないと
存在しちゃいけないラインじゃないですか

19/11/05(火)23:32:19 No.636442892

人手が足りないからうちにきてくれ
来たら俺が出ていくから

19/11/05(火)23:32:36 No.636442955

労働基準法に死刑制度を導入して
少しでも違反したらどんどん死刑にするべきだ
そうでもしなきゃ絶対守らないだろ

19/11/05(火)23:33:13 No.636443115

人がいなくなったわけじゃなくて
会社に行かなくなったのでは？

19/11/05(火)23:34:00 No.636443308

まぁ経営者も労働者も
時間にすごいルーズな人多いんだよ
残業すればいいって考え多過ぎだよ

19/11/05(火)23:34:26 No.636443412

日本人って集団主義みたいに言うけど
実際はかなり個人主義だと思う
個人主義っつーか個人利益主義

19/11/05(火)23:35:28 No.636443683

もう国なんて簡単に跨げるんだから
そりゃあ食いつぶして
おさらばするなら容赦なんてなくなるよね…

19/11/05(火)23:36:04 No.636443841

ユーチューバー見てると
氷河期世代で不安定な身分で
配信始めたのがかなり多い
人生のラストチャンスだから本気で動画作ったりしてる

19/11/05(火)23:36:38 No.636443984

中小企業多すぎなので
法律無視しないと利益でないとこは
さっさと潰れてまともな企業にシェア譲ってくださいね

19/11/05(火)23:36:54 No.636444073

人種や世代を食い潰すモデルもたいがい古いよな…

19/11/05(火)23:38:11 No.636444412

ぶっちゃけこんだけ法律知識が
労働者に広まったらもう止められないよ

19/11/05(火)23:38:40 No.636444564

自分が経営者になったら掌返すぞ
なんたって従業員の給料なんて
自分の財布から毎月定額で
盗まれてるような感覚だからな

19/11/05(火)23:39:33 No.636444805

なら全部自分一人でやれや！

19/11/05(火)23:39:42 No.636444844

日本に限らず世界的にそうなっている
お金は幸せの指標じゃないよ！とか
金生む義務を負う側が言い始めててやっべえ

19/11/05(火)23:39:58 No.636444916

帳簿は真っ赤なのに現金あるからいいよねと
謎の名目で金を持っていくのがうちの社長一家だ

19/11/05(火)23:41:00 No.636445164 del +

低賃金を置いといてやりがいがどうのこうの言いだしたら
もうおしまいだと思う

19/11/05(火)23:41:27 No.636445280 del +

世界的に労働者を使い潰す方向にシフトしてたら
欧州を中心についにそいつらが火炎瓶投げ出したので
今団結せよ労働者されると本当にまずいのだ
アメリカで社会主義が躍進してるぐらいやばいのだ

19/11/05(火)23:42:15 No.636445489

後継者がいないんです！
技術の継承がやばい！とか言ってる経営者が
派遣労働者を雇い止めにしてるの見ると
おめぇ馬鹿じゃねえのかって言いたくなる

19/11/05(火)23:43:19 No.636445764

正に人手不足に喘ぐ零細にいたけど
糞みたいなとこだったから辞めてよかった
転職活動中の宙ぶらりんな今の方が
ストレス無いとかどんだけ

19/11/05(火)23:43:36 No.636445842

人材派遣業が定着しきったから
あとはもう食いつぶすモードだし
なんなら他が人手不足で傾いたら
そいつらが乗っ取るくらいのこと起きる

19/11/05(火)23:52:01 No.636448086

会計とか税務とか労務やってる関係で
従業員全然守んなくて
路頭に迷った社長さんたくさん見てきたけど
総じてまともに公金も仕入代金も払わない人たちだったな

日本の経営者はこんなのばっかだ

19/11/05(火)23:53:30 No.636448464

というか従業員にまとに給料出してないかいしゃは
１００％ちゃんと税金払ってないところだ
何かしら滞納したり支払いリスケしてる






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