ハツシバでも新卒社員17万か…
やす！
1 22/06/25(土)09:19:52 No.942264647
ここまで安いと逆にやる気が無いと取られかねんかもしれん…
5 22/06/25(土)09:25:12No.942265725
経済団体トップの企業は他の会社の指標になるわけだから
新卒給与もボーナスもいわゆる平均額になるのだ…
7 22/06/25(土)09:25:53 No.942265861
ジョブズが無給でやろうとしたけど
そしたら給与証明発行できないから
仕方なく1ドルにしたようなもんか
8 22/06/25(土)09:26:21No.942265959
新入社員と同じにする方が
余程パフォーマンス色強いよね…
9 22/06/25(土)09:27:24No.942266172
それまで散々美味い汁吸ってきてるし
ほかに手厚い待遇完備されてるだろ
10 22/06/25(土)09:28:18No.942266368
やはり心意気を見せるには切腹か…
11 22/06/25(土)09:28:28 No.942266404
いくらだろうとパフォーマンスに思われるよね…
12 22/06/25(土)09:28:48 No.942266481
もうちょっと出してやれよ島…
お前の世界でかなりのでかい会社だろ…
まあ伸び幅が凄いんだろうけど…
13 22/06/25(土)09:28:55No.942266506
まあ社長の収入源が役員報酬だけなわけないよな
14 22/06/25(土)09:30:44No.942266892
どうせ配当金だけでえげつない額貰ってるんだろ
16 22/06/25(土)09:31:15No.942267009
心意気を示すって言ってるから
そもそもパフォーマンスなのはそのとおりだろ
別に悪いことじゃないし伝えるのは大事
17 22/06/25(土)09:31:27 No.942267049
痛くもなんともないくせに
率先して痛みを感じるべきとはお笑いだぜ
19 22/06/25(土)09:32:20No.942267272
これ会長はそんなに被害額でかくないけど
社長は現役時代の給与から
退職金だの年金が算定されるわけだから
額面よりはるかに影響デカいぜ
21 22/06/25(土)09:32:32No.942267323
まあどうやってもパフォーマンスって見方はされちゃうよね
22 22/06/25(土)09:33:58No.942267774
逆に不信感
23 22/06/25(土)09:38:09No.942268897
日本の役員って大企業ですら
世界的に見ると全然給料が低いけどな
アピールするのは恥ずかしい文化ってのあるせいか
逆にパフォーマンスが下手で損している
25 22/06/25(土)09:56:52No.942274341
平均給与低いんだから役員報酬も低くなるだろ
26 22/06/25(土)10:02:43No.942275760
こんな無欲な老人見たことないよ…
27 22/06/25(土)10:03:42No.942275981
どうせストックオプションがあるんでしょ
28 22/06/25(土)10:13:07No.942278174
やりすぎのパフォーマンスより
意図が伝わりやすいいい塩梅だよね
29 22/06/25(土)10:16:40No.942279003
万亀さんは結構まともな描写されてるけど
結局家庭では揉めてたよね
30 22/06/25(土)10:17:30No.942279167
まあ任期中びっくりするほど功績上げてないからな島
32 22/06/25(土)10:29:25No.942281849
島の業務って現実の松下電器だと9割失敗だもんな
作者のセンスと運の無さが凄い
33 22/06/25(土)10:30:10No.942281996+
シマコーは現実に起きた事を島に解説させてこれからは
アレの時代だ！ってやるんだけど漫画に取り上げられる位
盛り上がった物って後は大抵萎むだけの段階だから
先見の明無いみたいな感じに見えるよね
40 22/06/25(土)10:58:12No.942288065
一応企業として進むべき方向を指し示してはいるけど
目を見張るほど華々しい成果ではないね
まあ現実の日本の企業が落ちぶれてるんだから
そこを変えるわけにもいかないんだけど
34 22/06/25(土)10:37:45No.942283596
こういうどうでもいいことしてくる役員嫌い
36 22/06/25(土)10:48:40No.942285932
今って初芝と言うかテコンってどうなって居るんだ
現実リンクはしてないんだろうけど
38 22/06/25(土)10:56:09No.942287574
痛みを分かち合うといいながらリストラをやって
報酬を満額受け取る経営者よりは好感は持てる
しかし問題もまた多いのも事実であって
万人が納得する方法は不可能に近いだろう
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