圧迫を受けたら内定が近い！
知らなかった…
2: 2017/06/14 09:53:16 No.490113910
ハロワの人はそんなことやる会社で
仕事しない方がいいよって言ってたけど
3: 2017/06/14 09:54:02 No.490113978
社会丸ごとブラック化計画
4: 2017/06/14 10:02:40 No.490114856
もしかしたら取引相手になるかもしれないし
お客になるかもしれないのにこれなんの得があるんです？
6: 2017/06/14 10:07:55 No.490115391
人を叩いて「愛のムチ」とか言う前時代的な思考と何も変わらなくて吹く
7: 2017/06/14 10:13:42 No.490116002
そんなの嘘だよ
8: 2017/06/14 10:17:58 No.490116463
マジで圧迫してるだけのカスみたいな面接もあるし一括りには出来ない
9: 2017/06/14 10:18:24 No.490116513
こんな都合のいいタテマエを信じるピュアな人がどれだけいるのか
51: 2017/06/14 10:42:33 No.490119150
そうやって気持ち切り替えて行く位でないと
就職活動乗り切れないよ的な意味はあるんじゃね
この会社は避けるにしてもこれでテンション下がったら
他の会社の面接にも影響出そうだし
10: 2017/06/14 10:21:14 No.490116847
圧迫するような会社になんて入らない方がいいよ
入ったら毎日が圧迫になるから
11: 2017/06/14 10:24:24 No.490117212
どんな人間が来ても受け流すスキルがあるか無いかの問題なだけ
万人が自分に合わせてくれる訳ないし必要なも無い
14: 2017/06/14 10:28:59 No.490117685
かもしれないけど少なくともいきなり圧迫する会社に入る必要は無い
12: 2017/06/14 10:26:45 No.490117455
嫌がらせや鬱憤晴らしでやるほど暇じゃないし
理不尽に対してどうかわしていくか、対応していくかを見てるだけでそ
13: 2017/06/14 10:28:54 No.490117681
少なくとも一緒に働きたくはないね
16: 2017/06/14 10:30:08 No.490117815
この超売り手市場のご時世に圧迫面接なんてやったらやばいわ
すぐ拡散されて会社のイメージダウンするというのに
28: 2017/06/14 10:34:49 No.490118309
面接落ちた泣き言を拡散してる人間がイメージダウンな気が
そんなだから落ちるんだろうが
17: 2017/06/14 10:30:21 No.490117837
経歴みてこの人材は・・って思われたなら
向こうは下手に出てくるし
使い物になるかわからんなって時は圧迫で試されるかもしれない
18: 2017/06/14 10:31:01 No.490117905
受け流すならストレスに強いし
妥当な事言うなら企画向け
お茶を濁すなら営業か
20: 2017/06/14 10:31:57 No.490117992
まだ契約も交わしてない他人同士なのに
圧迫面接を実行する面接官の人間性に疑問を覚える
26: 2017/06/14 10:33:57 No.490118205
やり過ぎはよくない気もするけど
耐久試験を濃くすれば破壊検査になる
22: 2017/06/14 10:32:24 No.490118041
受けてる側もそれで避けれるからね
23: 2017/06/14 10:32:32 No.490118060
面接というのは間違って使えない子を雇ってしまわないための大事なふるいだからな
いくら人手不足とはいえ雇って損になるような子を雇う訳にはいかないから
24: 2017/06/14 10:32:39 No.490118069
空白期間ありますが、何をしてましたか？
本当、圧迫て止めて欲しいよな
44: 2017/06/14 10:40:48 No.490118961
夢を見てましたとでも返しとけ
どうせまともに答えても落とされる
25: 2017/06/14 10:33:41 No.490118184
こんな事やってよく事件にならないなと感心する
29: 2017/06/14 10:35:00 No.490118327
どうせ消耗品ならできるだけ長く使えるほうがいいだろうって判断だよ
30: 2017/06/14 10:35:15 No.490118358
圧迫面接をしなければ見極められないような面接官は変えた方がいいのでは…
ネットで即晒される時代にそんなリスキーなことをする意味がわからない
35: 2017/06/14 10:38:19 No.490118688
面接の正解なんてないから
変えたほうがいいとかは余計なお世話ってやつだろう
34: 2017/06/14 10:38:14 No.490118678
昭和の頃から続いてる同族経営の中小だとこういうのは普通にある
大手はこんなアホな真似は間違ってもせんが
39: 2017/06/14 10:39:33 No.490118833
別に耐えなくても、かわして笑いに変えるとか
そういうのでいいのよ
40: 2017/06/14 10:39:38 No.490118843
逆に考えれば我が社に入社したらこんな理不尽な扱いを
延々受けますよって教えてくれてるって事か
45: 2017/06/14 10:41:26 No.490119017
罵詈雑言に40年間耐えろって言われてるようなもん
47: 2017/06/14 10:41:55 No.490119071
圧迫されて落ちたらネットに晒すわな
50: 2017/06/14 10:42:27 No.490119139
雑談みたいな面接もその質問に理論的に回答しろみたいに書いてて笑うわ
そこまで対応出来るなら役者にでもなるよ
56: 2017/06/14 10:47:19 No.490119700
圧迫に耐えられるか試験するって事は
圧迫される様な職場だって事だしな
そういう圧迫から社員守れませんって言ってる様なもんだ
60: 2017/06/14 10:58:52 No.490120908
圧迫面接自体何の効果もないって言われてるのに
まだやってるのは人事の憂さ晴らしだと思われても仕方ない
61: 2017/06/14 11:07:18 No.490121769
こういうのは社名出してどんどん晒したほうがいいよ
ブラック企業のレッテルを貼られる事を恐れるところなら
労働環境の改善にも繋がるし
62: 2017/06/14 11:08:30 No.490121894
内定いくつも貰ってるような優秀な人は圧迫やってるような会社に入らないよね
入るのはそんな会社でしか内定もらえなかった合格ラインギリギリの人……
ライバル社は優秀な人を入れてるのにギリギリの人しか入らないんじゃ
その会社将来性ないぢゃん
66: 2017/06/14 11:13:07 No.490122450
会社に入ったらまず30～40代の中堅社員を探せ
使い捨て前提の20代と自分では動かない50代以上ばっかで
柱になる中堅社員の数が少なかったらその会社はヤバい
69: 2017/06/14 11:20:08 No.490123191
いじわるな質問とかでちゃんと意図が見え隠れする感じなら良いんだけど
スレ画みたいなのはただの感情を処理できてないゴミにしか見えないよね
91: 2017/06/14 13:38:21 No.490142700
念のためいつもボイスレコーダーで録ってるわ
問題があればネットに個人名は伏せる形で晒すと次からその担当はいなくなるぜ
93: 2017/06/14 13:41:59 No.490143173
まあ録音すると余裕はでるわな
94: 2017/06/14 14:20:18 No.490148132
何が愛の鞭だよ
それで死んだら正当化できるとでも思ってんのか
95: 2017/06/14 14:38:02 No.490150374
体罰は愛があるから手を出すみたいな時代遅れな考えしてるアホまだいるんだな
98: 2017/06/14 15:19:36 No.490155803
意図があっての手段ならまぁ良い
特に理由も無くやる奴が大問題
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この記事へのコメント
お前の為を思ってやってるんだってＤＶ夫（妻）と言ってること同じだよな
あなたが思っている仕事内容とは違うかもしれない、と何度か言われて、こちらもだいたい承知した。
優しさのある、腐った社会。
優しさのある、腐った社会。
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- - 2017年06月15日 20:59:32