社会には怖い人がいっぱいいるんだな・・・
3: 2017/11/02 20:19:22 No.520153923
これをギャグじゃなくあるあるで認識してしまう怖さ
4: 2017/11/02 20:20:23 No.520154178
だが現実は使えない新人の方が多いのだ
6: 2017/11/02 20:21:40 No.520154496
新人は使えなくて当たり前だろ
5: 2017/11/02 20:21:08 No.520154377
どれもこれもただの甘え
8: 2017/11/02 20:23:07 No.520154861
日本人ならこの程度当然のこと
13: 2017/11/02 20:25:29 No.520155467
例が極端な気が
23: 2017/11/02 20:28:19 No.520156226
新人が出来ないのは当たり前
教える側はそれを考慮して育成しないと
悪い言い方すれば尻ぬぐいまで含めて教育だよ
27: 2017/11/02 20:29:40 No.520156567
新人(2年目)
30: 2017/11/02 20:30:37 No.520156838
そもそもスレ画も新人の話というわけでもない
35: 2017/11/02 20:36:27 No.520158377
66: 2017/11/02 22:06:55 No.520183318
>No.520158377
「何を言ったか」ではなく「誰が言ったか」の方が大事
匿名でのやり取りに慣れてこれわかってない人多いよね・・・
36: 2017/11/02 20:36:50 No.520158474
37: 2017/11/02 20:37:09 No.520158552
43: 2017/11/02 20:50:04 No.520161829
特徴３のマネージメントってのはどうやればいいんだ
45: 2017/11/02 20:53:06 No.520162541
部下の処理能力の把握によるノルマの加減
47: 2017/11/02 20:54:26 No.520162862
うるせえ！！言い訳してる暇あったら外に出てお客捕まえてこいや！！
帰ってくるんじゃねえぞ！！
79: 2017/11/02 22:48:43 No.520195626
一緒に行動して手本見せるだな
44: 2017/11/02 20:52:29 No.520162384
新人がどうこう言う前に自分の過ち認められる人になりなさい
68: 2017/11/02 22:11:47 No.520184965
やかましい！
仕事サボるわ言われたこともやらない奴を
どうしろってんだ！どうしろってんだ…
どうしよう……
46: 2017/11/02 20:54:08 No.520162777
足を引っ張ろうとしてないだけマシ
51: 2017/11/02 20:59:26 No.520164114
頑張ってて駄目な人は可哀想だ
でも大概頑張ってないのよね
55: 2017/11/02 21:04:52 No.520165601
営業のマネジメントってなにするんだろ
57: 2017/11/02 21:08:26 No.520166618
案外働いてみると何とかなる程度のもんだよ
60: 2017/11/02 21:41:18 No.520175668
今時はバイトリーダーでももうちょい気が利いてるだろう
63: 2017/11/02 21:50:56 No.520178357
中小だとスレ画みたいに周りを気にせず腕ぶんわますおっさんが
周りをやめさせて結果偉くなっちゃったりする
すると後から入った使える奴が全員ある程度で見切りつけて辞めていく
会社は潰れる
まあ悪玉を排除できない社長が悪いんだけどね
はあ会社やめてえ
71: 2017/11/02 22:24:53 No.520188701
うちはそれでも何とかして癌を取り除いたわ
先代社長のコネで入ってる人だから誰も何も言えなかったんだけど
勤務態度云々でどんどん仕事量増やすように仕向けたら歳を理由に自分から引退を申し出た
でもそいつの仕事ぶり見てた奴らのうち数人が真似して適当な仕事しやがる
いつか辞めさせてやる
65: 2017/11/02 21:52:38 No.520178852
新人が使えないとか言い出して自分の無能さを棚に上げてるのかね
というか新人と比較される時点でどうなのよ
67: 2017/11/02 22:09:54 No.520184398
おまえらが上司やってると思えばいい
自分の面倒をみるので精一杯の奴が上司をやっているのだ
69: 2017/11/02 22:12:32 No.520185197
スレ画は確かに問題だがそれにハイハイ引き下がる奴もそれを助長している
成果でゴリ押すことも覚えろ
70: 2017/11/02 22:15:56 No.520186184
仕事しないなら辞めたらいいじゃん、才能ある若手に席を譲れ
72: 2017/11/02 22:29:22 No.520189932
嫌がらせをして上司を退職に追い込め
73: 2017/11/02 22:38:46 No.520192744
自分が出世して上司になるという発想が無いのがとしあきの限界だね
75: 2017/11/02 22:41:36 No.520193632
完全に無駄だからさっさと転職したほうがいい
無能が上司てことは無能を抜擢した会社も大分無能だってことだ
74: 2017/11/02 22:41:13 No.520193511
嫌だから辞めるを繰り返してたら出世しないわな
82: 2017/11/02 22:55:29 No.520197606
まあ実際無能な社員も多いからな
上司だって社員が無能なのを自分のせいにされたら困るよ
84: 2017/11/02 22:58:12 No.520198335
上司が無能なら部下も無能
無能スパイラルやな
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この記事へのコメント
犬ですねって、なら犬にやらせてみろと
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- - 2017年11月03日 19:21:30
何で部下の教育を仕事だと認識してないバカが未だにいるんだろう？
部下のミスは上司のミスで部下の手柄は上司の手柄になるんやで